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答：小编小编要说的是，会计法和会计准则都有明确的规定，不论是小规模还是一般纳税人，每月在发放工资的时候，都必须通过“应付职工薪酬”这一科目来进行核算，如果工资不计提的话，就无法通过“应付职工薪酬”这个科目核算。

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

小规模企业工资如何计提做会计分录？

1、计提工资时：

借：管理费用-工资

销售费用-工资等

贷：应付职工薪酬

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保等