答:一般属于工资总额范围,应计入工资支出.
如果是通过"应付工资"科目核算工资费用,就直接作:
借:应付工资-(明细科目)
贷:现金
还应该说明的是,这部分奖励给优秀员工的奖金,还应当计算个人当月的工资总额中计算个人所得税.
优秀员工奖金报销时怎么处理?
答:计入应付职工薪酬科目.
应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算.
