答：根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）第一条规定，企业职工福利费包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：第二条最后一款同时明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
因此，对于企业购实物发给员工，可以这样处理：
1.公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做
借：管理费用-应付福利费
贷：银行存款/库存现金搜索
2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，，若已抵扣需要做进项转出。
会计上计入工资还是福利费，应根据上述文件精神确定。会计处理时，借记“应付职工薪酬（非货币性福利）”，贷记“银行存款”。发生的职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，则应借记“营业外支出”。
